Guía de preguntas para alinear historia, operación, prioridades y decisiones clave. Responde como si estuvieras explicándole tu empresa a un consultor: Breve, real y con ejemplos; y, cuando aplique, con números aproximados. Esto nos permitirá priorizar acciones y construir un plan práctico.
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Pregunta 1 de 31
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Datos de Contexto

Historia y Liderazgo

¿Cómo nació la empresa y cuál fue el problema u oportunidad que la detonó?

Historia y Liderazgo

¿En qué año inició y cuáles han sido los 3 hitos más importantes desde entonces?

Historia y Liderazgo

¿Qué decisiones del pasado explican mejor “por qué hoy están donde están”?

Historia y Liderazgo

¿Cuál es la nacionalidad y edad del dueño o dueños?

Historia y Liderazgo

¿Cuál es tu rol real hoy y en qué te estás metiendo que no deberías?

Historia y Liderazgo

¿Qué cosas dependen de ti para funcionar y por qué siguen dependiendo de ti?

Historia y Liderazgo

¿Si tú te ausentas 2 semanas, qué se rompe primero y qué se detiene por completo?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué decisiones quieres seguir tomando tú sí o sí y cuáles te urge delegar?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué reglas no negociables quieres instalar para que la empresa opere sola?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué ritmo de gestión quieres (semanal, mensual, trimestral) y qué debe decidirse ahí?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué servicios son estratégicos para crecer y cuáles ya no deberían existir?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué NO van a hacer aunque el cliente lo pida y qué excepciones están prohibidas?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Quién es el cliente ideal y cuál es el cliente que ya no quieres atender?

Estrategia y Cliente Ideal

¿Qué les compran en realidad hoy y por qué los eligen a ustedes?

Operación y Calidad

¿Qué canal es el más confiable hoy y cuál quieres desarrollar sí o sí?

Operación y Calidad

¿Cuál es el cuello de botella principal y qué costo tiene en ventas, calidad o estrés?

Operación y Calidad

¿Cuáles son los errores/incidencias más caros y qué tanto están dispuestos a “tolerar”?

Operación y Calidad

¿Cuál es tu definición de “crecer bien” sin desorden y cómo lo medirías?

Operación y Calidad

¿Qué señal te diría que ya no se debe vender más hasta estabilizar?

Crecimiento y Finanzas

¿Qué roles clave faltan para que la empresa no dependa de ti?

Crecimiento y Finanzas

¿Quiénes son tus 3 puestos críticos y qué tan reemplazables son hoy?

Crecimiento y Finanzas

¿Cuál es tu regla de oro de caja (mínimo, anticipos, plazos) y qué no se negocia?

Crecimiento y Finanzas

¿Qué línea/cliente/servicio te deja más utilidad real y cuál te drena energía y dinero?

Crecimiento y Finanzas

¿Qué es lo que más te preocupa que pueda salir mal?

Plan de Acción

¿Qué tendría que pasar en 90 días para que digas “este plan valió la pena”?

Plan de Acción

¿En 12 meses, cómo se vería una empresa autónoma para ti?

Plan de Acción

¿Qué es prioridad #1 hoy y por qué?

Plan de Acción

¿Qué intentaron antes para mejorar y por qué no se sostuvo?

Plan de Acción

¿Qué no estás dispuesto a cambiar aunque sea “lo ideal”?

Plan de Acción

¿Qué tiempo real puedes comprometer por semana?

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